Ingénieur·e infrastructures hydrauliques

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un·e Ingénieur·e infrastructures hydrauliques.

Missions :

Dans le contexte du changement climatique, Rives et Eaux du Sud-Ouest est amenée à étudier, concevoir et réaliser de nouveaux aménagements hydrauliques et à moderniser des ouvrages existants pour mieux gérer les ressources (en période de tension l’été et en période de crue). Elle s’emploie aussi à développer des projets Energies Renouvelables à partir de ses ouvrages hydrauliques ou de ceux de ses clients (hydroélectricité et photovoltaïque flottant).

Dans ce cadre, vous serez amené·e à intervenir au plan technique au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de :

• Réaliser les diagnostics hydraulique et structurel d’ouvrages existants et participer à la conception d’ouvrages neufs ;
• Prendre en charge le dimensionnement des infrastructures, en réponse à un cahier des charges proposé par nos clients ;
• Produire les éléments techniques permettant d’établir les dossiers réglementaires connexes ;
• Etablir les dossiers d’avant-projets et de projets d’ouvrages neufs et/ou à réhabiliter, et constituer des dossiers de consultation des entreprises ;
• Assurer la supervision technique des projets durant la phase de réalisation jusqu’à la phase de réception des travaux.
• En fonction de votre expérience et de votre appétence pour le management de projet, vous aurez l’opportunité de :
• Prendre en charge la définition des programmes d’opérations à partir des besoins exprimés par les Maitres d’Ouvrage ;
• Piloter les phases de conception de projets d’aménagement complexes (études règlementaires, techniques, administratives, juridiques, financières…), piloter tout ou partie des phases de la réalisation jusqu’à la remise de l’ouvrage ;
• Coordonner l’équipe de projet (intervenants internes) et/ou externes (partenaires, sous-traitants), gérer les interfaces avec les parties prenantes, assurer la relation avec le client ;
• Assurer la gestion de projet au plan opérationnel avec l’objectif de respecter les coûts, les délais et les procédures règlementaires, tout en étant garant de la qualité et de la satisfaction des clients.

Profil recherché :

Diplômé·e Bac+5, ingénieur ou équivalent, d’une école type INSA, ENSE3, ENSEEIHT dans le domaine du Génie-Civil et/ou de l’Hydraulique, vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en conception et\ou suivi de réalisation d’infrastructures hydrauliques.

Vous possédez une bonne connaissance des normes et règles de l’art applicables à la conception des infrastructures hydrauliques et manifestez une appétence pour les sujets techniques. Votre participation à des projets d’envergure portant sur la création ou réhabilitation d’infrastructures vous a permis de développer vos compétences sur les sujets génie civil, hydraulique, géotechnique ou autre. En tant que maitre d’œuvre, vous êtes familiarisé·e avec la passation et l’exécution des marchés de travaux.

Vous démontrez des capacités d’autonomie, d’animation de groupes de travail, d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Au sein de la Direction Ingénierie, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes ou à Toulouse. Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, ainsi qu’à l’international.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

OP 2025-08