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Electromécanicien(ne) F/H

  • Sur site
    • Tarbes (65), Occitanie
  • Direction Exploitation

Description de l'offre d'emploi

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la gestion durable de l’eau ?
Rejoignez nos équipes et participez concrètement au bon fonctionnement des réseaux au cœur des territoires.

 

Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, Rives & Eaux du Sud-Ouest réunit près de 260 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, à la transition agricole et la transition énergétique.

Afin de soutenir son activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un(e) électromécanicien(ne) F/H, en CDI.

 

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont

la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

 

Missions :

Rives & Eaux du Sud-Ouest conçoit, réalise et modernise des aménagements hydrauliques afin d’optimiser la gestion des ressources en eau. L’entreprise développe également des projets d’énergies renouvelables (hydroélectricité, photovoltaïque flottant).

Au sein des équipes intervenant sur les réseaux d’eau, vous participerez au bon fonctionnement des installations en assurant leur entretien, leur maintenance, leur dépannage et leur surveillance.

 

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir sur le terrain afin :

•        D’assurer la maintenance préventive et curative des équipements type : stations de mesure, stations de pompage, barrages… ;

•        De diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage afin de garantir la continuité de service des installations ;

•        D’effectuer les réparations, paramétrages, réglages, remplacements et améliorations des équipements électromécaniques ;

•        De préparer et réaliser des chantiers d’installation de matériels dans le respect des règles de sécurité ;

•        De renseigner les comptes rendus d’intervention, effectuer des Retours d’Expérience (REX) ;

•        D’apporter un support technique aux clients et utilisateurs, en les accompagnant dans l’exploitation des installations ;

•        De contribuer à la planification et au suivi du programme annuel de maintenance préventive.

 

Pré-requis du poste

Profil recherché :

·        Formation : BTS ou formation équivalente en maintenance, électronique, électrotechnique ou automatisme.

·        Expérience : profil junior accepté.

·        Formations complémentaires : la détention du CACES R482 (catégorie A ou autres appréciées) et/ou du permis BE et poids lourd serait un plus.

·        Connaissances : intérêt marqué pour les nouvelles technologies (automates, instrumentation) ; Connaissance appréciée des logiciels PL7 Pro, Unity Pro (Schneider), SoMachine (Schneider) ou TIA Portal (Siemens) ; Idéalement, bonne compréhension du milieu agricole, de l’irrigation et des équipements associés (pompes, vannes, réseaux).

·        Savoir-être : esprit d’équipe, bon relationnel, sens de l’organisation et de la communication.

 

Contexte :

Au sein du Département Exploitation, vous intégrerez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de l’agence de Tarbes. Le poste, en CDI, s’accompagne d’un parcours d’intégration et de formations adaptées. Des actions de formation concrètes seront mises en place en fonction des besoins, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement des compétences.

 

La localisation des installations à maintenir nécessite des déplacements (entre 60 et 80 jours par an) sur l’ensemble des bassins en gestion de Rives & Eaux du Sud-Ouest situés principalement dans l’ouest de la France.

Vous serez également amené(e) à réaliser des astreintes, notamment durant la période estivale.

 

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, 46 jours CP/RTT, chèques-vacances, CET, PEE et PERCO…

ou

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